Cortes y sueldo.

[Nachop]

Cuando cortan a un jugador, el sueldo garantizado lo cobra igual ¿no?
Si la respuesta es afirmativa, ¿cómo se cuenta eso para el salary cap?

[Eloy Avellaneda]

Si mal no recuerdo, todo lo que le falta por cobrar de ese dinero garantizado se cuenta para el salary cap del año siguiente.

[Nachop]

Osea, ¿que si tenía contrato cuatro años más lo comprimen en uno? No me extraña que los Colts no quisieran renovar a maning...

[Eloy Avellaneda]

A ver si otra persona lo puede confirmar, pero juraría que sí. Por eso normalmente a los jugadores con mucho dinero garantizado, se le suele poner la mayor parte los primeros años de contrato, para cuando queden 1 o 2 años no duela muchos cortarlos/renovarlos.

[deblas]

Si sirve como referencia es uno de los caballos de batalla de Kendall Wright con los Titans. El jugador quiere los 4 años de contrato garantizados y el equipo solo le ofrece 3, para el ultimo año renovarle sin coste y evitarse luego problemas de ultima hora.

[Miwy]

No sé si con el nuevo convenio la cosa habrá cambiado pero antes era así.

Cuando un jugador es cortado todo el dinero garantizado pendiente de pago se repercute en el salary cap de la siguiente temporada. Existía una excepción a la regla para los cortes efectuados antes del comienzo de la agencia libre. En esa situación el dinero garantizado se podía repercutir en dos temporadas en vez de una.

Por esa razón cuando se ficha a un agente libre los equipos les pagan un pastizal del dinero garantizado en forma de "signing bonus" y luego distribuyen el resto del equitativamente a lo largo de los años de contrato. Normalmente el dinero no garantizado se distribuye cargando las tintas en los últimos años del contrato. Es una soberana estupidez pero así los agentes podían colgarse la medalla de conseguir firmar grandes contratos para sus clientes.

[adrianwest]

Sólo un apunte, todo el dinero que tenga la palabra bonus es dinero que recibe un jugador en una determinada fecha, hasta ahí bien.

Sin embargo, eso no quiere decir que ese dinero vaya directamente a ocupar salary cap. Vamos que un signing bonus se puede repartir igualmente que el dinero garantizado que va incrustado en el salario base. Lo que les diferencia es el momento en el que el jugador lo cobra.

Por ejemplo, este año DeSean Jackson firmó un nuevo contrato, el cual tenía un signing bonus de $10 mill. (dinero que ya tiene en su poder), pero su cap value en 2012 es de $3 mill.. En definitiva, todo dinero garantizado se puede repartir como se quiera, incluídos los signing bonus.

[Jose Villelabeitia]

Los contratos de los jugadores de la NFL son un auténtico trozo de papel mojado, es en la única liga que ocurre esto, en la NBA y MLB (de la NHL no te puedo decir nada) si tu firmas un contrato cobras hasta el último centavo de dólar, es muy difícil que un equipo pueda dejar de pagar lo firmado.

En la NFL no ocurre igual, tanto vales tanto te pago, por eso lo mas importante son los llamados "Signing bonus" y el dinero garantizado, todo lo demás, se llame como se le llame o se le ponga el nombre que se quiera son eso, palabrería, y raras veces se llegan a cobrar, por eso cuando sale esas noticias de que un jugador ha firmado un contrato de 100 millones de dólares hay que leerlo con cuidado, no es real. El primer jugador que firmó un contrato de 100 millones fue Drew Bledsoe, unos años mas tarde era tradeado a los Buffalo Bills tras la aparición de Tom Brady. Donovan McNabb fue el siguiente que firmó otro contrato parecido, de esos de mas de 100 millones, nunca los llegó a ver.

El CBA, el convenio colectivo entre jugadores y patronal, ha ido modificándose y perfeccionándose con los años. En los primeros años de su existencia, allá por la década de los 90 era habitual que un jugador firmase un contrato de por ejemplo 50 millones en 10 años, de los cuales 20 eran el Signing Bonus, y los restantes 30 se distribuían en 5 temporadas, y lo habitual entonces era poner que en el primer año se cobraba de salario 1 millón, 2 en el segundo, 5 en el tercero y se ponen 10 y 12 en los años 4 y 5, eso en realidad es un contrato de 3 años, las cantidades puestas en los años 4 y 5 no se cobraban nunca, se renegociaba el contrato. Esta fórmula tenía truco, a efectos salariales el jugador computaba contra el salary cap en su primera año 5 millones (4 del SB y 1 de salario), en el segundo 6 millones ( 4 del SB y 2 de salario) y así sucesivamente.

Esto se eliminó, al menos esta fórmula, eran un claro fraude al Salary Cap y para el propio jugador que sabía que esos dos últimos años no los cobraba ni harto de porros, y se puso una limitación a la diferencia de los incrementos salariales entre años, hubo casos de jugadores que cobraban el SB y luego percibían los 2 primeros años el salario mínimo de veterano, algo de risa, ahora no se si ese diferencia no puede superar el 30% cada año.

Un jugador puede ser cortado en cualquier momento, el Salary Cap funciona siempre, incluso en post temporada y pretemporada, aunque contra el mismo solo cuentan los 53 contratos mas altos de la plantilla (creo que es esa número), el resto no cuenta, por eso los equipos pueden tener mas de 80 jugadores en sus roster en pretemporada porque contra el Salary Cap solo computan los salarios mas altos.

Depende cuando se le corte a un jugador los efectos salariales son diferentes, pero básicamente se puede resumir en que cuando se corta a un jugador se produce lo que se llama la "aceleración del signing bonos", es decir, lo que quedaba del bonos de prorratear se acelera y cuenta todo él y no por porciones, y lo mismo ocurre con las cantidades garantizadas, se computan todas ellas, y se produce en los equipos que sufren esto un efecto perverso, el "dead money", esto es tener comido espacio salarial por jugadores que ya no están en tu plantilla pero cuyos salarios si cuentan.

Es el caso de los Miami Dolphins este año, tenían casi un 20% de su salary cap ocupado por jugadores que ya no están en plantilla, lo que te limita seriamente a la hora de contratar agentes libres e incluso firmar a tus propios jugadores, tienes que hacer juegos malabares para encajar los salarios de los jugadores activos con aquellos que no están en plantilla, pero que computan.

Salu2

[Dolfan]

Un jugador puede ser cortado en cualquier momento, el Salary Cap funciona siempre, incluso en post temporada y pretemporada, aunque contra el mismo solo cuentan los 53 contratos mas altos de la plantilla (creo que es esa número), el resto no cuenta, por eso los equipos pueden tener mas de 80 jugadores en sus roster en pretemporada porque contra el Salary Cap solo computan los salarios mas altos.

53 es el tamaño máximo que puede tener el roster a 31 de Agosto con el que cada equipo comenzará la temporada. Contra el salary cap sólo cuentan los 51 mayores salarios de dicho roster...